Bo dbamy o to, aby nasi Pracownicy już od pierwszych dni w nowej pracy czuli się komfortowo i mieli możliwość realizacji swoich pomysłów. Praca we WSiP to także wyzwania dające poczucie satysfakcji. Nie tylko zawodowej, ale też osobistej. 

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od specyfiki danego stanowiska, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

W jego trakcie są wprowadzani do organizacji przez przełożonego i doświadczonych pracowników z różnych obszarów biznesowych.

Umożliwia to sprawne i bezstresowe poznanie firmy, jej struktury oraz kultury organizacyjnej.

Naszym Pracownikom oferujemy szeroki pakiet benefitów:

• Opieka medyczna

Pracownicy WSiP mają możliwość korzystania z opieki medycznej w jednej z najbardziej znanych na rynku prywatnym centrum medycznym. Pakiet medyczny zapewnia możliwość korzystania z nielimitowanego dostępu do konsultacji lekarzy specjalistów, badań diagnostycznych oraz szczepień przeciw grypie. Oferujemy również dla naszych pracowników atrakcyjną ofertę medyczne pakietów rodzinnych oraz pakietów przeznaczonych dla rodziców i teściów.

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

W ramach funduszu świadczeń socjalnych, Pracownicy mają możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku indywidualnego oraz kolonii i obozów dla dzieci, pożyczek mieszkaniowych na remont lub zakup domu i mieszkania oraz bezzwrotnego wsparcia w trudnych sytuacjach losowych. Fundusz organizuje również dla Pracowników i ich najbliższych wycieczki w ciekawe miejsca, integracyjne wyjścia na kręgle, wyjścia do teatru na spektakle oraz oferuje dofinansowanie do różnego rodzaju imprez kulturalnych. Nie zapominamy także o dzieciach naszych Pracowników – organizujemy dla nich Dzień Dziecka we WSiP, wycieczki do ZOO oraz imprezy Mikołajkowe z upominkami.

• Sport

Wspieramy inicjatywy i aktywności sportowe naszych Pracowników. Oferujemy karty Multisport, które dają możliwość praktycznie nieograniczonego dostępu do obiektów sportowych na terenie całej Polski. Wachlarz oferty jest bardzo szeroki i obejmuje między innymi: siłownię, basen, aerobik, taniec, squash, jacuzzi oraz jogę.

• Szkolenia

Plan szkoleń dopasowujemy do indywidualnych potrzeb pracowników oraz kierunku rozwoju firmy i oczekiwań stawianych nam przez otoczenie. W zależności od potrzeb szkoleniowych oraz możliwości rynku szkoleń, nasi Pracownicy biorą udział zarówno w szkoleniach wewnętrznych, jak i zewnętrznych.

• Ubezpieczenie

Oferujemy naszym Pracownikom możliwość przystąpienia do atrakcyjnego pakietu ubezpieczeniowego.

• Praca z domu

W wybranych sytuacjach, o  uzgodnieniu z przełożonym szczegółowego zakresu prac do wykonania, nasi Pracownicy mają możliwość skorzystania z „delegacji do pracy w domu” w wybrane, uzgodnione z przełożonym dni. Ta i inne formy elastycznego podejścia do organizacji pracy pomagają w utrzymaniu komfortu i równowagi między pracą a życiem prywatnym.

We WSiP przykładamy dużą wagę do tego, aby nasi Pracownicy otrzymywali jasną informację o tym, na czym powinni skupiać swoje wysiłki i jakich efektów pracy oczekujemy.

Dlatego właśnie stosujemy system zarządzania przez cele tzw. MBO (ang. Management By Objectives). Pracownicy otrzymują od przełożonych indywidualne cele, których realizacja przekłada się na gratyfikację finansową.

To obok pasji do powierzonej nam pracy ukierunkowuje nasze wysiłki i pozwala osiągać wysokie rezultaty. Pracownicy otrzymują także regularną informację o tym, jak oceniane są ich wysiłki i rezultaty pracy.