Specjalista ds. HR
Nr ref.: HR – 01 – 2019

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie efektywnej realizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi oraz zwiększania efektywności w osiąganiu celów biznesowych, w szczególności za:

  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i adaptacji;
  • Tworzenie i aktualizację opisów stanowisk pracy i profili kompetencyjnych;
  • Koordynację procesu wartościowania stanowisk, regulacji wynagrodzeń i premiowania pracowników;
  • Sporządzanie analiz i raportów z zakresu Comp&Ben, estymacja budżetów podwyżkowych, monitorowanie kluczowych wskaźników HR, rekomendowanie i prowadzenie odpowiednich działań wspierających;
  • Przygotowanie danych oraz analiza raportów płacowych;
  • Koordynację procesu oceny kompetencji;
  • Bieżące wsparcie w zakresie przepisów prawa pracy;
  • Prowadzenie projektów szkoleniowych.

 

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
  • Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Wiedza z zakresu prawa pracy, procesów ZZL (rekrutacja, ocena kompetencji, motywowanie) oraz analiz systemów wynagrodzeń;
  • Znajomość metodologii wartościowania stanowisk;
  • Zaawansowana znajomość pakietu MS Office;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.

 

Oferujemy:

  • Ciekawą pracę w innowacyjnej firmie promującej nowoczesność w edukacji;
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia zależne od doświadczenia i posiadanych kompetencji;
  • Możliwość rozwoju kompetencji na samodzielnym stanowisku;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Zniżki na kursy językowe;
  • Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (ubezpieczenie na życie, karta sportowa).

 

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania CV za pomocą przycisku aplikowania:

 

APLIKUJ

 

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.